• Organisation du recueil, traitement et analyse de l’information médicale dans le cadre du Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information en garantissant la confidentialité des informations médicales.
• Organisation du recueil, traitement et analyse des données du Registre Hospitalier des Cancers
• Avec la Direction des Affaires Financières et la Direction du Contrôle de Gestion et de la Performance, participation à la production et à l’analyse des indicateurs/tableaux de bord d’activité médico-économique nécessaire à l’élaboration de l’EPRD, au suivi mensuel de l’activité des différents services et aux réflexions, tant sur le plan médico-économique que stratégique, concernant les projets institutionnels de développement ou d'évolution d'activité
• Avec la Direction du Système d’Information et la direction des data, participation aux différents projets et travaux du système d’information santé (Contenu du dossier médical, politique d’habilitation, contrôle des accès)
• Avec la Direction des data, contribution à la réflexion sur le contenu, la mise en place et l’exploitation de l’Entrepôt des Données de Sante
• Avec la direction de la qualité gestion des risques, contribution à l’analyse de la qualité des prises en charge
• Réaliser des études, des travaux de synthèse à destination des médecins et chefs de service de l’établissement, de la CME, de la direction
• Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données concernant le malade, conformément aux recommandations de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL).

Formation

• Doctorat en médecine
• DES de santé publique ou diplôme qualifiant dans le domaine de l’information médicale et/ou de la santé publique

Connaissances

• Maîtrise du PMSI, des nomenclatures, des spécificités et contraintes liées aux SI en santé
• Codification des actes
• Enjeux économiques de la codification
• Compétences en statistiques et maîtrise de logiciels de gestion de base de données en économie de la santé
• Gestion de projets
• Management

Qualités requises

• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Rigueur et esprit d’initiative

• Prise de poste : au plus tôt
• CDI 100%
• Poste basé à Saint Herblain (44) ou Angers (49) - Déplacements à prévoir sur les deux sites

AVANTAGES

• Rémunération selon la convention collective des Centres de Lutte Contre le Cancer
• Mutuelle attractive avec participation de l’employeur à hauteur de 75 %, qui peut couvrir la famille et une prévoyance de qualité
• Une offre riche du CSE : subventions cultures/sport, billetterie, réduction sur des séjours de vacances…
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60%
• Prime de mobilités douces pour les salariés venant en vélo ou en covoiturage
• Aménagement de fin de carrière
• Intégrer un centre expert qui prône l’égalité salariale entre les femmes et les hommes (Index H/F : 93/100)
• Intégrer un centre qui se soucie des problématiques de développement durable : comité développement durable, prime mobilité douce, covoiturage en véhicule électrique mis à disposition par l’ICO pour naviguer entre les deux sites...

Merci d'adresser, au plus tôt, votre candidature
à La Direction des Ressources Humaines – INSTITUT CANCEROLOGIE DE L’OUEST
par mail : srh.recrutement@ico.unicancer.fr