• Prendre en charge le patient tout en intégrant la qualité et la sécurité des soins, le respect de sa dignité et de ses droits en favorisant l’accueil, l’écoute et l’information
• Contribuer à l’excellence de l’établissement, et à la mise en oeuvre du futur projet d’établissement

• Souhaiter m’engager dans une dynamique collective d’amélioration des parcours et de mes pratiques professionnelles
• Aimer travailler en équipe, et avoir un sens de la communication avec le patient
• Savoir faire preuve de rigueur, d’organisation et de précision

• Bénéficier de conditions favorables :

- Salaire attractif de 2 728 € brut mensuel (hors reprise de votre expérience professionnelle) et évolutif,
- Prise en compte de toute votre expérience professionnelle pour le calcul de votre prime d’expérience professionnelle,
- Prime à l’embauche de 2 500 € bruts, versée en 2 temps (après la fin de l’essai et après le 24ème mois de présence à l’ICO),
- Intéressement

• Equipements Imagerie Saint-Herblain

Le service est doté de :

- 2 scanners GE - 1 IRM 1,5 Tesla Siemens (qui sera remplacée début 2026) 

- Pour l’activité de sénologie : 2 mammographes Hologic, de technologie récente, dont un permet notamment la réalisation d'examens d'angiomammographie

- Equipement pour les biopsies sous stéréotaxie, sous tomosynthèse ou sous IRM

- Une salle de radiologie avec un service de radiologie interventionnelle possédant une salle écho et une salle radio

• Equipements Imagerie Angers

Le service est doté de :

- 1 scanner GE installé en 2022

- 1 IRM 1,5 Tesla Siemens, partagée avec le CHU d’Angers, installée en 2023. Le service accueillera une seconde IRM, partagée avec le service de radiothérapie de l’ICO, fin 2025. 

- Pour l’activité de sénographie : 2 mammographes Hologic, de technologie récente, dont un permet notamment la réalisation d'examens d'angiomammographie.

- Equipement pour les biopsies sous stéréotaxie, sous tomosynthèse

• Dynamique de formation renforcée pour élargir vos compétences (soins de support, relation patient, prévention des risques …)
• Entreprise socialement engagée, soucieuse de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

- Pack Temps de travail : CP + 19 RTT
- Mutuelle attractive avec participation de l’employeur à hauteur de 75 % sur le régime de base. Possibilité d’options et possibilité de couvrir la famille. Prévoyance de qualité.
- Offre riche du CSE (chèques vacances, subventions cultures/sport, billetterie…)
- Parking gratuit pour les voitures et les cycles et participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60%
- Prime de mobilités douces pour les salariés venant en vélo ou en covoiturage
- Service sociale d’entreprise pour être accompagné dans des démarches pro ou perso
- Aménagement de fin de carrière