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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
Paie
- Gestion et traitement des données afin de participer à l’élaboration de la paie :
✓ Collecte, traitement et contrôle des éléments variables en paie
✓ Suivi des arrêts maladie et temps partiels thérapeutiques
✓ Interface des absences et indemnités du logiciel de GT à la paie
✓ Saisie et vérification des contrats de travail dans l’outil de paie
✓ Préparation et vérification des soldes de tout compte
✓ Contrôle des bulletins de salaire
- Elaboration des documents de fin de contrat
- Saisie des nouveaux salariés dans le logiciel de paie
Gestion des temps
- Soutien de l’équipe au quotidien : réponses aux questions des salariés/cadres de niveau 1, suivi des compteurs, création de rotations et affectations aux salariés…
- Interface sortante : absences et éléments variables de paie, …
- Gestion administrative du personnel
- Suivi des arrêts maladie
- Divers administratifs (courriers, attestations, contrats, saisie dans les outils RH…)